W ciągu ostatnich kilku lat można zauważyć znaczący wzrost zainteresowania pracą w Policji, co korzystnie wpływa na stabilność jej kadry. Chociaż luty był tradycyjnie okresem wzmożonych odejść ze służby, obecna sytuacja pokazuje wyraźną poprawę. W 2026 roku Policję opuściło 1607 funkcjonariuszy, co jest znacznie mniejszą liczbą w porównaniu do 2024 roku, kiedy to zrezygnowało aż 5907 osób.
Dynamiczny wzrost liczby nowych policjantów
Ostatnie lata przyniosły także pozytywne zmiany w rekrutacji nowych funkcjonariuszy. W zeszłym roku do służby dołączyło 8509 rekrutów, co stanowi istotny wzrost w porównaniu z 2024 rokiem, kiedy przyjęto 6411 nowych policjantów. Znaczny wzrost liczby nowo zatrudnionych wskazuje na skuteczność reform oraz większą atrakcyjność zawodu dla młodszych pokoleń.
Wyraźny spadek liczby wakatów
Jednym z kluczowych wskaźników pozytywnych zmian jest redukcja liczby nieobsadzonych etatów. Aktualnie poziom wakatów wynosi zaledwie 8,7%, co stanowi znaczny spadek z blisko 15% odnotowanych w 2024 roku. Te dane potwierdzają skuteczność działań mających na celu poprawę zatrudnienia i warunków pracy w Policji.
Systematyczne wzmocnienie kadry policyjnej
Nowe statystyki pokazują stopniową poprawę sytuacji kadrowej w Policji. Mniejsza liczba rezygnacji, większe zainteresowanie nowymi miejscami pracy oraz zmniejszenie liczby wakatów wskazują, że wprowadzone reformy przynoszą oczekiwane rezultaty. Stałe wzmacnianie potencjału kadrowego Policji może skutkować zwiększeniem efektywności tej formacji w zakresie bezpieczeństwa publicznego.
Źródło: facebook.com/profile.php?id=100075699166450